新聞眼今年1月，自治區(qū)黨委政府決定，表彰全區(qū)改革創(chuàng)新優(yōu)秀成果、先進集體、先進個人，廣西國資國企系統(tǒng)3項創(chuàng)新成果、2個集體、7名個人名列其中。
榮譽背后，是廣西將國資國企改革擺在突出位置的高位推動，是自治區(qū)國資委圍繞國有企業(yè)改革深化提升行動目標，聚焦增強核心功能、提升核心競爭力，創(chuàng)新工作方法提升改革效能的不懈努力。
改革是發(fā)展的動力，國有企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的“頂梁柱”。2023年以來，廣西加快推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、強化企業(yè)創(chuàng)新能力、完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，堅定不移推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

2025年10月21日，一款名為埃尚A100C的微型電動轎車正式推向市場。這款定價3.98萬元起的萌趣小車，由廣西汽車集團旗下柳州五菱新能源推出，標志著廣西國資正式進軍新能源乘用車領(lǐng)域。

“我們有很深的造車底蘊，并有完整產(chǎn)業(yè)鏈。發(fā)布埃尚A100C，是公司向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局的重要舉措�！绷�州五菱新能源總經(jīng)理劉金虎躊躇滿志，“目前，我們已經(jīng)在國內(nèi)100多個城市確定了124個經(jīng)銷商，未來將打造產(chǎn)品矩陣。”

廣西汽車集團新能源生產(chǎn)線。吳嘉玥/攝

2023年以來，自治區(qū)國資委接連“出招”，劍指前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。培育形成新興產(chǎn)業(yè)基金群并認繳超270億元，加快推進企業(yè)“人工智能+”行動，實施企業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展三年行動，統(tǒng)籌安排國有資本經(jīng)營預(yù)算向“人工智能+”等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域傾斜。

“至2025年末，自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)已完成戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資238.18億元，同比增長19.6%；累計推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目超80個�！弊灾螀^(qū)國資委主任尤莉莉表示，監(jiān)管企業(yè)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入占比達21.9%，超額完成13.0%以上的目標。

2025年7月，河北，滄州。一臺搭載了我國首臺商用車燃氫發(fā)動機——“玉柴YCK05H”的灑水車投用，吸引業(yè)界目光。這顆“綠色心臟”上路服役，標志著我國氫內(nèi)燃機已從研發(fā)邁向應(yīng)用。

“燃氫發(fā)動機開啟了中國內(nèi)燃機‘零碳’新紀元，技術(shù)進一步成熟后將引發(fā)系列重要變革，具有劃時代意義�！庇癫窦瘓F黨委書記、董事長李漢陽說。

玉柴氫能動力系統(tǒng)（含燃氫發(fā)動機）是列入監(jiān)管企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項目庫的項目。自治區(qū)國資委強化政策統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動科技、工信、財政等部門合力支持國有企業(yè)科技創(chuàng)新，對這類解鎖“卡脖子”技術(shù)的項目，不僅算經(jīng)濟賬，更算戰(zhàn)略賬、安全賬。

2023年以來，得益于廣西推進“雙百行動”“科改示范行動”，推進區(qū)直企業(yè)打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，以及自治區(qū)國資委連續(xù)三年安排國有資本預(yù)算支持128個科創(chuàng)項目等舉措，廣西國企創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)。

2023—2025年，自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入達437.07億元，2025年研發(fā)經(jīng)費投入強度排全國第13位，西部地區(qū)第3位；擁有自治區(qū)級及以上創(chuàng)新平臺395個，擁有國家高新技術(shù)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)等科技型企業(yè)戶數(shù)達231戶。科技創(chuàng)新主體地位顯著增強。

2026年1月，廣西北部灣投資集團旗下廣西國土規(guī)劃集團傳來喜訊——集團營收較上年增長10.9%，營業(yè)收入、利潤連續(xù)5年保持增長。

成績的背后，是市場化改革帶來的持久動力。2023年以來，該集團修訂完善崗位職級、績效考核等制度，并顯著提升年輕干部比例，大力推行管理人員末等調(diào)整和不勝任退出工作，累計10人退出中層崗位。同時，構(gòu)建起與業(yè)績強掛鉤的分配體系，同職級員工收入差距最高達2.8倍。

“改革就要敢于動真碰硬，要摔破‘鐵交椅’、打破‘大鍋飯’，更好激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情�！睆V西國土規(guī)劃集團負責人余述瓊說，改革推動下，集團獲得省部級獎勵21項，新增省級創(chuàng)新平臺4個、專利軟著80項。

國企改革，重在活力和效率。2023年來，自治區(qū)國資委大力推動監(jiān)管企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，制定意見推進子企業(yè)深化董事會建設(shè)，推進“一企一策”差異化考核，深化讓“管理人員能上能下，員工能進能出，收入能增能減”的三項制度改革，引導(dǎo)企業(yè)實施形式多樣的激勵政策。

至2025年末，自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)中，100%實現(xiàn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，93.9%管理人員競爭上崗，符合條件的525戶各級企業(yè)100%設(shè)立董事會，系列中長期激勵政策在59戶企業(yè)中持續(xù)發(fā)揮作用。廣西打造現(xiàn)代新國企卓有成效。

另一組硬核數(shù)據(jù)，進一步彰顯改革驅(qū)動帶來的發(fā)展質(zhì)變：2025年，自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入7387.34億元、利潤總額148.45億元，較2022年分別增加216.6億元和91.51億元，年均分別增長1.0%和37.6%。資產(chǎn)總額也由2022年的23974.8億元增長至2025年的29517.1億元，年均增長7.2%。

通過實施國企改革深化提升行動，廣西國資國企服務(wù)國家及區(qū)域戰(zhàn)略的功能持續(xù)增強，市場化經(jīng)營機制改革縱深推進，科技創(chuàng)新主體地位顯著提升�！皣�企改革深化提升行動在時間上已經(jīng)‘收官’，但深化國資國企改革不能‘收兵’，改革永遠在路上�！弊灾螀^(qū)國資委主任尤莉莉說。